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Métier et carrière santé social - Page 6

Management
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Management 15/03/2021

Repérer les profils toxiques

Nous passons une grande partie de notre vie au travail. Lorsque l’on se retrouve à côtoyer une personne toxique, notre quotidien peut vite se transformer en un véritable calvaire. C’est généralement votre instinct qui tire la sonnette d’alarme.

NBI nouvelle bonification indiciaire
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2 Rémunération 10/03/2021

La nouvelle bonification indiciaire dans la FPT et la FPH

Dans la fonction publique territoriale comme dans la fonction publique hospitalière, les fonctionnaires occupant des emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière ont vocation à bénéficier de la nouvelle bonification indiciaire. Ils bénéficient de points d’indice majoré supplémentaires, dont le nombre varie ...

aide soignant
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Recrutement 01/03/2021

Attirer et fidéliser les aides à domicile, aides-soignants, infirmiers

Transformation managériale, communication, réflexion sur la formation, travail sur l’ergonomie… Certaines structures de la santé et du social travaillent sur divers dispositifs et pistes pour recruter et valoriser les métiers en tension.

Éducateur jeunes enfants-EJE-UNE
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1 Statut 17/02/2021

Les éducateurs de jeunes enfants territoriaux et hospitaliers

Principalement employés par les communes et les structures associatives, les éducateurs de jeunes enfants exercent aussi leurs fonctions au sein des hôpitaux et des services relevant de la fonction publique hospitalière.

management homme
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Management 10/02/2021

Dissiper l’ombre de son prédécesseur

Prendre en main un nouveau service implique d’effacer progressivement le souvenir de la personne que l’on remplace. C’est une transition importante mais aussi très délicate.

Métier_Gestion_Dessin-P.-Gros-NE PAS UTILISER POUR UN AUTRE ARTICLE
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Emploi 04/02/2021

L’accès à la formation, un levier de qualification à renforcer

La diminution du taux d’accès à la formation, plus faible pour les agents de catégorie C, s’est poursuivie, alors que la crise sanitaire a rendu plus aigus les besoins en qualification du personnel hospitalier et médico-social. L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier renforce les dispositifs.

personnel hôpital solidarité
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Ressources humaines 29/01/2021

Comment rendre les métiers de l’aide et du soins plus attractifs

La crise sanitaire a accru le manque d’attractivité des métiers de l’aide et du soin à la personne, les difficultés à fidéliser le personnel, l’absentéisme… Pour répondre à ces enjeux, il est possible d’améliorer de pair les conditions de travail et la qualité des soins ou de l’accompagnement en impliquant les salariés ...

clavier emploi-UNE
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Carrière 12/01/2021

Les règles de cumul d’emplois des agents territoriaux et hospitaliers

En tant qu’agents publics, les agents territoriaux comme les agents hospitaliers sont soumis aux mêmes règles s’agissant du cumul d’activités. S’ils doivent en principe consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées, ils peuvent, sous certaines conditions et dans certaines hypothèses ...

burn-out épuisement soignant personnel de santé
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Risques psychosociaux 05/01/2021

Soignants en souffrance : comment mieux les accompagner

La santé mentale des professionnels de santé est mise à l’épreuve depuis le début de l’épidémie. Une période qui accentue des vulnérabilités déjà observées.

Comité-usagers-CCAS
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Santé 31/12/2020

La médiatrice lève les obstacles de l’accès aux soins

Charline Ribaud est médiatrice santé en quartiers prioritaires de la politique de la ville à Bourg- en-Bresse. Elle est l’un des quarante-cinq professionnels à occuper ce poste imaginé en 2015 par l’agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes pour les collectivités et les associations.

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