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Métier et carrière santé social - Page 22
Les sanctions disciplinaires des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers
Aux termes de la loi du 13 juillet 1983 (article 29), une sanction disciplinaire a pour objet de sanctionner "toute faute commise par un fonctionnaire dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de ses fonctions", quel que soit le versant de la fonction publique à laquelle appartient l’intéressé.
Comment réussir son recrutement dans le secteur médico-social ?
Réussir son recrutement n’est pas qu’une question de feeling. Les procédures et les méthodes sont importantes d’autant que les tâches se complexifient dans le secteur médico-social.
L’indemnité Gipa dans la FPT et la FPH
Instaurée en 2008 au profit des fonctionnaires et de certains agents contractuels des trois versants de la fonction publique, l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat permet de compenser une évolution de traitement brut inférieure à l’évolution des prix à la consommation.
4 commandements pour améliorer son organisation au travail
La transformation d’un espace désordonné en un environnement serein qui assure un certain niveau de concentration n’est pas quelque chose à prendre à la légère car le cerveau gaspille une énergie précieuse quand il est confronté au désordre.
Les moniteurs-éducateurs territoriaux et hospitaliers
Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux dans la fonction publique territoriale et moniteurs-éducateurs relevant de la fonction publique hospitalière exercent des fonctions similaires soit au sein des collectivités territoriales soit dans les structures sanitaires et sociales.
L’utilisation des nouvelles technologies par les agents territoriaux et hospitaliers
Incontournable, l’utilisation d’internet et des messageries par les agents peut être encadrée par exemple par la mise en place d’une charte informatique ou le recours à des moyens techniques, comme le filtrage de sites non autorisés, sous réserve d’en informer les agents. Mais la jurisprudence encadre également les modalités ...
Management opérationnel versus management fonctionnel
Les relations entre les agents fonctionnels et les agents opérationnels sont souvent tumultueuses. Une collaboration est pourtant nécessaire pour que chacun puisse apporter sa pierre à l’édifice managérial.
Les conseillers socio-éducatifs territoriaux et hospitaliers
Qu’ils appartiennent à la fonction publique hospitalière ou territoriale, les conseillers socio-éducatifs relèvent de la catégorie A et se répartissent dans les deux cas en deux grades, la seconde étape de la revalorisation des cadres d’emplois socio-éducatifs territoriaux ayant été reportée au 1er février 2019.
Le manager en développement durable n’est ni un gadget ni un luxe
Laurent Chatagnon, responsable du pôle régional Achats, patrimoine et développement durable, met en œuvre la responsabilité sociétale des entreprises dans les dix-neuf établissements de l’Ugecam. Un outil pour un management positif, tant au niveau social, économique, environnemental que culturel.
Quel style de leadership pour favoriser l’implication des salariés ?
Pour parvenir à favoriser l’implication affective des collaborateurs, le directeur devra promouvoir l’anticipation, la confiance, l’ingéniosité et l’identification organisationnelle.
