- Accueil
- Club Santé Social
- Métier et carrière santé social
Métier et carrière santé social - Page 19
L’obligation de formation des professionnels en protection de l’enfance
L’obligation de formation des professionnels de protection de l’enfance est prévue par le code de l’éducation et le code de l’action sociale et des familles. Les textes ne prévoyant ni budget spécifique, ni sanction lorsqu’elle n’est pas organisée, elle est donc rarement mise en place. La complexité des missions la rend pourtant ...
Êtes-vous un manager bienveillant ?
Le management bienveillant est à la mode. Il correspond aux valeurs du secteur médico-social qui font du développement professionnel et personnel des collaborateurs une priorité.
Le télétravail ouvert aux agents territoriaux et hospitaliers
Organisé au domicile de l’agent ou éventuellement dans des locaux professionnels distincts de ceux de son employeur public et de son lieu d’affectation, le télétravail permet à l’agent d’exercer ses fonctions en dehors des locaux de son employeur, de façon régulière et volontaire. Il suppose le recours aux technologies de ...
Faites de votre service une « organisation apprenante »
Avec vos équipes, vous devez imaginer des moyens de répondre aux changements auxquels vous êtes confrontés : délais courts, modifications réglementaires, évolution des besoins, etc.
Les aides-soignants territoriaux et hospitaliers
Relevant du cadre d’emplois des auxiliaires de soins dans la fonction publique territoriale ou du corps des aides-soignants dans la fonction publique hospitalière, ces personnels ont vocation à exercer les mêmes fonctions soit auprès des collectivités territoriales soit auprès de structures hospitalières.
5 conseils pour manager vos équipes à distance
Une des conséquences de la crise sanitaire liée covid-19 c’est la mise en œuvre, en urgence, de modalités de travail à distance dans des organisations pas toujours habituées à ce mode de fonctionnement.
Rozenn Moro : l’égalité femmes-hommes à la loupe
Rozenn Moro est formatrice et animatrice autour de la prise de conscience des inégalités femmes-hommes et de leur réduction. Elle intervient notamment dans les crèches, les collèges, les Sdis. Elle souhaite désormais axer son travail sur les violences masculines dans le couple.
La démission des agents territoriaux et hospitaliers
Constituant une des causes de cessation définitive des fonctions, la démission d’un fonctionnaire entraîne, si elle est acceptée, sa radiation des cadres. S’agissant de la démission des agents contractuels, elle n’est en revanche pas subordonnée à acceptation de l’autorité employeur.
Initier vos équipes au co-développement
Le co-développement est une technique de groupe qui permet aux équipes, par l’intelligence collective, de formuler, préciser puis résoudre un problème rencontré dans leur travail au quotidien. C’est un outil très puissant basé sur l’échange de pratiques et l’entraide.
Les psychologues territoriaux et hospitaliers
Si leur employeur peut être différent (collectivité territoriale, établissement hospitalier), les psychologues territoriaux comme hospitaliers exercent leurs fonctions dans des conditions similaires, qu’ils s’agissent de leurs missions, de la structure de leur corps ou cadre d’emplois ou encore de leur rémunération.
