L’objectif du co-développement c’est de faire résoudre la problématique d’un collaborateur en faisant travailler un groupe, de préférence pluridisciplinaire de manière très structurée. À la fin du processus, la problématique du collaborateur aura été travaillée et résolue. Cela permet à des équipes qui ne se connaissent pas de travailler ensemble ou de se créer une identité collective.
Co-développement : règles du jeu
Le groupe est constitué de volontaires qui se réunissent soit ponctuellement, soit régulièrement. Si vous optez pour des séances régulières, veillez à ce qu’il y ait autant de séances que de participants. Ce qui est important, c’est que chaque personne expose son problème au moins une fois. L’assiduité et la constance sont les ingrédients primordiaux du succès. Chaque séance ...
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