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Métier et carrière santé social - Page 12

élèves formation
Copyright : Sergey Nivens
1 Travail social 18/07/2022

Ecoles de formation en travail social cherchent étudiants désespérément

Rien ne va plus dans les écoles de formation au travail social. La baisse des candidatures s’amplifie et les abandons en cours d’étude se multiplient. Ces évolutions risquent d’aggraver encore la crise du recrutement qui touche le secteur.

educateurs prevention specialisee
Copyright : France 3
Travail social 08/07/2022

Aide sociale à l’enfance : à Paris, le manque toujours plus criant de travailleurs sociaux

Le turnover important dans une antenne ASE parisienne empêche la structure de fonctionner à plein régime. A la clef, des conséquences sur la charge de travail des référents, leur état psychologique et celui des enfants et adolescents placés.

Bébé - crèche - petite enfance
Copyright : ©Pavla Zakova - stock.adobe.com
1 Petite enfance 07/07/2022

Pénurie de professionnels en crèche : vers davantage de recrutements sans diplôme ?

Pour faire face à la pénurie de professionnels de la petite enfance, le gouvernement propose de recruter des personnes sans les diplômes réglementaires, avec un meilleur suivi. Mais comment assurer cet accompagnement quand les équipes sont déjà en tension ?

Des analyses en laboratoire
Copyright : Auremar / Adobestock
Métiers 30/06/2022

Technicien de laboratoire : du dépistage à la qualité des eaux, des analyses stratégiques

Passés il y a peu en catégorie A, les techniciens paramédicaux de laboratoire ont vu leur métier valorisé en raison de leur importante contribution à la réalisation des tests Covid.

aide a domicile
Copyright : pikselstock/Adobestock
Maintien à domicile des personnes âgées 24/06/2022

Coordinateur autonomie : un facilitateur pour les personnes âgées

Un nouveau métier émerge depuis quelques années dans le secteur du grand âge : le coordinateur autonomie. Son rôle est d’aider les seniors et leurs aidants à organiser les services et les prises en charge à déployer pour répondre et respecter le projet de vie de la personne.

TRISOMIE 21 ENFANT CRECHE
Copyright : BL / BSIP
PETITE ENFANCE 21/06/2022

Les Référents santé et accueil inclusif, obligatoires dans les crèches dès septembre 2022

A partir du 1er septembre 2022, l’ensemble des crèches françaises devront être dotées d’un Référent santé et accueil inclusif. La Fédération Française des Entreprises de Crèches et l’Association nationale des puéricultrices diplomées et des étudiants ont signé un partenariat pour accompagner cette mise en œuvre.

René Regnault, président du Cnas.
Copyright : © Cnas/ Jean-Yves Lacôte
Action sociale 15/06/2022

L’action sociale, ce levier d’attractivité de plus en plus fort

Avec, en toile de fond, la perte d'attractivité de la fonction publique territoriale, le Comité national d'action sociale a adopté, début juin, son nouveau projet associatif. Il contient une série de mesures qui, il l'espère, encouragera à rejoindre le monde local.

EHPAD
Copyright : Patrick Garçon | Nantes Métropole
Grand âge 15/06/2022

Quelles pistes pour améliorer les conditions de travail en Ehpad ?

Alors que la pénibilité du travail freine l’attractivité du secteur du grand-âge, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a présenté en juin, lors d’une table-ronde, des démarches de prévention pour améliorer les conditions de travail en Ehpad.

formation laïcité
Copyright : Labo Cités
Laïcité 14/06/2022

A Lyon, les médiateurs sociaux se forment à la laïcité

Dans les locaux de Labo Cités, centre de ressources politique de la ville en Auvergne-Rhône-Alpes, plusieurs formations « Valeurs de la République et laïcité » ont lieu chaque année à destination des acteurs de la politique de la ville. Un moment d’échanges basé sur des cas pratiques, sur un thème qui suscite beaucoup de questions et ...

Déjeuner professionnel
Copyright : Rawpixel.com/AdobeStock
Fonction publique territoriale 13/06/2022

Les frais de déplacement des agents territoriaux en 10 questions

Formation, concours, missions, déménagement... : différents frais liés au déplacement d'agents et de collaborateurs d'une collectivité peuvent être pris en charge par l'employeur territorial, sous un certain nombre de conditions.

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