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Métier et carrière santé social - Page 12
Ecoles de formation en travail social cherchent étudiants désespérément
Rien ne va plus dans les écoles de formation au travail social. La baisse des candidatures s’amplifie et les abandons en cours d’étude se multiplient. Ces évolutions risquent d’aggraver encore la crise du recrutement qui touche le secteur.
Aide sociale à l’enfance : à Paris, le manque toujours plus criant de travailleurs sociaux
Le turnover important dans une antenne ASE parisienne empêche la structure de fonctionner à plein régime. A la clef, des conséquences sur la charge de travail des référents, leur état psychologique et celui des enfants et adolescents placés.
Pénurie de professionnels en crèche : vers davantage de recrutements sans diplôme ?
Pour faire face à la pénurie de professionnels de la petite enfance, le gouvernement propose de recruter des personnes sans les diplômes réglementaires, avec un meilleur suivi. Mais comment assurer cet accompagnement quand les équipes sont déjà en tension ?
Technicien de laboratoire : du dépistage à la qualité des eaux, des analyses stratégiques
Passés il y a peu en catégorie A, les techniciens paramédicaux de laboratoire ont vu leur métier valorisé en raison de leur importante contribution à la réalisation des tests Covid.
Coordinateur autonomie : un facilitateur pour les personnes âgées
Un nouveau métier émerge depuis quelques années dans le secteur du grand âge : le coordinateur autonomie. Son rôle est d’aider les seniors et leurs aidants à organiser les services et les prises en charge à déployer pour répondre et respecter le projet de vie de la personne.
Les Référents santé et accueil inclusif, obligatoires dans les crèches dès septembre 2022
A partir du 1er septembre 2022, l’ensemble des crèches françaises devront être dotées d’un Référent santé et accueil inclusif. La Fédération Française des Entreprises de Crèches et l’Association nationale des puéricultrices diplomées et des étudiants ont signé un partenariat pour accompagner cette mise en œuvre.
L’action sociale, ce levier d’attractivité de plus en plus fort
Avec, en toile de fond, la perte d'attractivité de la fonction publique territoriale, le Comité national d'action sociale a adopté, début juin, son nouveau projet associatif. Il contient une série de mesures qui, il l'espère, encouragera à rejoindre le monde local.
Quelles pistes pour améliorer les conditions de travail en Ehpad ?
Alors que la pénibilité du travail freine l’attractivité du secteur du grand-âge, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a présenté en juin, lors d’une table-ronde, des démarches de prévention pour améliorer les conditions de travail en Ehpad.
A Lyon, les médiateurs sociaux se forment à la laïcité
Dans les locaux de Labo Cités, centre de ressources politique de la ville en Auvergne-Rhône-Alpes, plusieurs formations « Valeurs de la République et laïcité » ont lieu chaque année à destination des acteurs de la politique de la ville. Un moment d’échanges basé sur des cas pratiques, sur un thème qui suscite beaucoup de questions et ...
Les frais de déplacement des agents territoriaux en 10 questions
Formation, concours, missions, déménagement... : différents frais liés au déplacement d'agents et de collaborateurs d'une collectivité peuvent être pris en charge par l'employeur territorial, sous un certain nombre de conditions.