Actualités RH - Page 4
Recrutement, contractuels, retraite : les tendances de l’emploi territorial s’accélèrent
Face à des besoins et difficultés de recrutement persistants, les collectivités ont toujours plus recours aux contractuels, même si les concours n’ont pas dit leur dernier mot. C’est ce que dévoile le 14e « Panorama de l'emploi territorial » des centres de gestion, qui confirme aussi une usure précoce des agents.
Quelles évolutions professionnelles possibles pour les personnes en situation de handicap ?
La Gazette des communes organise le 12 novembre, en partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), un nouveau webinaire intitulé "Quelles évolutions professionnelles possibles pour les personnes en situation de handicap ?". Inscrivez-vous sans plus attendre !
Comment se portent les DG d’intercos ?
A l’occasion de l’Assemblée générale de l’ADGCF qui s’est tenue le 8 octobre à Toulouse, tour d’horizon des perspectives qui attendent les DG des communautés et métropoles, notamment avec les élections municipales qui approchent et le renouvellement des conseils communautaires, et zoom sur des résultats inédits d’une étude du ...
« Ma FPT idéale » : quand les agents dessinent… un dialogue social constructif
A quoi ressemble la fonction publique territoriale « idéale », dessinée par les territoriaux ? Quel doit être le rôle des élus employeurs ? Quel management adopter et comment instaurer un dialogue social de qualité pour réussir à concilier efficacité, qualité de vie au travail et sobriété financière ? Troisième volet de notre ...
La santé mentale jugée sujet prioritaire par les agents territoriaux
Le tabou de la santé mentale est en train de tomber. A l’image de ce que l’on observe dans l’ensemble de la société depuis quelques mois, les agents territoriaux s’expriment désormais volontiers sur ce sujet.
Comment les DRH de collectivités peuvent capter les attentes de leurs agents
Les DRH disposent de nombreux outils pour capter les attentes des agents. Les praticiens des RH invités d'une table-ronde organisée la semaine dernière par l'Association des DRH dans grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) ont décrit leurs initiatives.
FPT et FPH : « Chacune de nos directions a besoin de connaître les métiers de l’autre » – Marie-Noëlle Gerain-Breuzard
La directrice générale du Centre national de gestion des directeurs de la fonction publique hospitalière, Marie-Noëlle Gerain-Breuzard, défend l’idée qu’une meilleure compréhension des activités entre versants favoriserait les mobilités, sans qu’un modèle commun de gestion des carrières ne soit nécessaire.
Une « attestation d’honorabilité » à demander pour tous les intervenants auprès des enfants
Depuis le 1er octobre, pour exercer auprès de la petite enfance ou pour la protection de l’enfance, professionnels et bénévoles doivent d’abord faire contrôler leurs antécédents judiciaires. Une précaution bienvenue, mais également une procédure supplémentaire pour les collectivités territoriales.
« Au lendemain des municipales, les centres de gestion devront représenter toutes les sensibilités politiques »
L’Association nationale des DG et DG adjoints des centres de gestion débat, ces jours-ci dans le cadre de son assemblée générale, sur la continuité du service public après les municipales. Son président, Olivier Ducrocq, développe les enjeux de cette échéance.
« Ma FPT idéale » : quand les agents dessinent… leur manageur rêvé
A quoi ressemble la fonction publique territoriale « idéale », dessinée par les territoriaux ? Quel doit être le rôle des élus employeurs ? Quel management adopter et comment instaurer un dialogue social de qualité pour réussir à concilier efficacité, qualité de vie au travail et sobriété financière ? Deuxième volet de notre série ...
