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Actualités RH - Page 2

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Chiffre(s) de la semaine 20/02/2026

[Le chiffre de la semaine] 62% des Français conseilleraient toujours à un jeune en début de carrière de travailler dans le secteur public

Les résultats d'une enquête Unsa fonction publique/ Odoxa sur les français et les services publics montrent que, contrairement à ce que les agents publics pourraient penser, les usagers ont une bonne image d'eux et comprennent les raisons de leurs difficultés au quotidien.

Réunion de travail
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Évolution professionnelle 19/02/2026

Emploi : la mobilité transversale, l’autre voie vers de nouveaux métiers

Face aux tensions de recrutement qui touchent 52,7% des collectivités et à une hausse des départs de 22,7%, la mobilité transversale s'impose comme un levier de fidélisation sous-exploité. Pourtant, seules 20,6% des collectivités investissent dans l'accompagnement des transitions professionnelles. Reportage auprès de collectivités qui ont ...

Les partenaires sont d'accord
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Management 19/02/2026

DRH : ce que les DGS attendent d’eux

Dans un contexte où la transformation des administrations aiguillonne la qualité du service public local, trois directeurs généraux des services de grandes collectivités dressent le portrait du directeur des ressources humaines idéal. Un éclairage intéressant à quelques semaines des municipales, dont les résultats bousculeront les ...

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Concours 19/02/2026

Le droit de dispense d’épreuves physiques bientôt étendu pour certains concours

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a eu à se prononcer, mercredi 18 février, sur plusieurs changements concernant les dispenses d'épreuves physiques de certains concours de la territoriale.

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Santé au travail 18/02/2026

Quatre ans après, quel bilan pour le plan santé au travail dans la fonction publique ?

Quatre ans après son lancement, le premier Plan santé au travail dans la fonction publique (2022-2025) affiche un bilan en demi-teinte. Alors que la DGAFP prépare le suivant, les organisations syndicales pointent des outils produits mais non déployés, et l'absence de contraintes pour les employeurs.

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Logement des agents publics 18/02/2026

Les préfets vont mener l’enquête sur l’accès au logement des agents publics

Alors que la proposition de loi visant à améliorer l'accès au logement des agents publics poursuit son parcours législatif, le ministre en charge de la Fonction publique s'apprête à envoyer une circulaire aux préfets de régions pour qu'ils pilotent l'élaboration de diagnostics territoriaux.

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emploi public 18/02/2026

Léger repli pour les recrutements externes de fonctionnaires de l’État en 2024

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique a édité, le 12 février, un document faisant état des chiffres 2024 relatifs aux recrutements externes des fonctionnaires de l’Etat.

cyberattaque
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Cybersécurité 18/02/2026

Cyberattaque sur « Choisir le service public » : les données de près de 400 000 candidats exposées

La plateforme de recrutement dans la fonction publique "Choisir le service public" a été victime d'une cyberattaque le 28 janvier 2026. Les données personnelles de plus de 377 000 candidats ont été dérobées et mises en vente sur le dark web.

Pénibilité  - Retraite
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2 Fiche de droit pratique 17/02/2026

Statut/Retraite : les emplois des catégories active et sédentaire en 10 questions

Les emplois publics relèvent de la catégorie "sédentaire". Mais un certain nombre d'entre eux, dont l'exercice est pénible ou présente des risques particuliers, sont classés dans la catégorie dite "active", voire "super active". Conséquence : la possibilité de partir à la retraite plus tôt que les autres, avec parfois une pension ...

Cet article fait partie du dossier :

Découvrir la fonction publique territoriale
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management 17/02/2026

Ce que peut faire (ou pas) un chef de service : où s’arrête l’obligation d’obéissance hiérarchique ?

Sauf ordre manifestement illégal, l’agent public doit obéir à son supérieur qui peut (presque) tout lui demander. Mais attention aux demandes qui flirtent avec la limite du raisonnable ! Le juge indique, au gré des affaires qui lui sont soumises, ce que ce supérieur hiérarchique peut ou pas exiger. Voici un quatrième volet de ce que les ...

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