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Toute l'actu RH - Page 129
Le mécénat de compétences en dix questions
Expérimental, le mécénat de compétences est ouvert, jusqu’au 27 décembre 2027, aux fonctionnaires d'un certain nombre de collectivités territoriales. Attention : les employeurs locaux n'ont plus que jusqu'au 31 mars 2025 pour adresser au préfet un bilan de leur mise à disposition de fonctionnaires.
Cet article fait partie du dossier :
Découvrir la fonction publique territoriale
Salaires : les syndicats claquent la porte du Conseil commun de la fonction publique
Après un boycott au Conseil supérieur de la Fonction publique au sujet de la prime exceptionnelle il y a quelques jours, les syndicats inter-versants ont quitté le Conseil commun de la Fonction publique durant la plénière du 14 novembre. En cause : le refus du gouvernement d'envisager des revalorisations salariales pour 2024.
Le gouvernement renonce à un Rifseep police municipale
Dominique Faure a entendu le non des policiers municipaux. Lors de la dernière réunion à Beauvau, le 15 novembre, la ministre déléguée chargée des Collectivités a annoncé l’abandon du projet de Rifseep spécifique aux policiers municipaux.
L’Inet lève le voile sur son nouveau projet d’école
Présenté le mardi 14 novembre, le nouveau projet de l’Inet réaffirme la singularité de la grande école de service public et prend la mesure des nouveaux enjeux de transition, d’attractivité, de diversité et d’égalité.
Les lignes directrices de gestion en session de rattrapage
Nombre de lignes directrices de gestion ont été établies tardivement et de manière incomplète, malgré les enjeux majeurs en matière de promotion et de pilotage des RH. Mais elles peuvent refaire l’objet de négociations sociales.
Agent d’une commune et maire d’une autre : les fournitures ne doivent pas être confondues !
L’agent à la fois employé d’une commune et maire d’une autre ne peut utiliser les moyens de la commune qui l’emploie pour ses propres administrés. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de Lyon du 27 septembre 2023.
Attractivité, bien-être au travail… Le programme Fonction publique + doit encore convaincre
Lancé en juin dernier, le sondage souhaité par Stanislas Guerini concernant les attentes des agents dans le cadre du programme Fonction publique + fait l'objet d'une synthèse. Parmi les enseignements de cette consultation, il apparait que la mise en œuvre des axes choisis est loin d'être effective.
« La sécurité intéresse de plus en plus les élèves administrateurs »
Conférences, tables-rondes, newsletters... Un groupe d'élèves administrateurs de l'Institut national des études territoriales a relancé cette année un groupe de travail dédié à la sécurité publique, à la prévention de la délinquance et à la gestion de crise.
Management intergénérationnel : des clés pour s’organiser
X, Y, Z… Avec l’allongement de la vie professionnelle, la coexistence de ces générations, avec des attentes souvent différentes, s’avère un vrai enjeu de management. Lors de son événement annuel, le vendredi 10 novembre, l’association FP21 avait donc naturellement mis la question intergénérationnelle au centre des débats.
[Le chiffre de la semaine] 91 % des pères agents de la fonction publique prennent un congé paternité
Une négociation sur un nouvel accord pour l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique doit se tenir entre mi-décembre et fin mars 2024. Comme pour permettre d'alimenter les débats à venir, le ministère s'est récemment penché sur les modes de gardedes enfants de moins de 3 ans des agents de la fonction publique en ...
