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A la Une RH - Page 53
Baromètre RH : la maîtrise de la masse salariale, l’obsession des collectivités
Dans un contexte marqué par une réforme des retraites contestée, une hausse de l’inflation et une valorisation du point d’indice, le 14e baromètre RH des collectivités « La Gazette » - Randstad met en lumière les enjeux en matière de gestion salariale.
Témoignages : ces cadres qui ont quitté leurs collectivités
Lassitude, charge mentale ou encore volonté d'élargir son horizon… Les motivations qui poussent les managers à quitter les collectivités pour rejoindre le privé ou la fonction d'État sont nombreuses. La Gazette des communes est allée à la rencontre de plusieurs d'entre eux.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement : attirer les nouveaux talents
Risques psychosociaux : contre le harcèlement, la lutte s’organise
Dans les collectivités, la reconnaissance des situations de harcèlement reste difficile, et leur prise en charge plus encore. Cependant, des employeurs commencent à se saisir du sujet.
Attractivité : « Il faut faire du management un objet de travail quotidien »
Jérôme Grolleau est sociologue et consultant ainsi qu'auteur de l’étude « Directeur général des services : DGS, que deviens-tu ? » pour l’observatoire de la MNT, publiée en novembre 2021. Il y a pointé les transformations de cette fonction.
Salaires : trop de largesses accordées outre-mer
Dans un référé sur les compléments de rémunération des fonctionnaires outre-mer, adressé en juin à la Première ministre et rendu public le 12 septembre, le premier président de la Cour des comptes étrille un dispositif devenu «inintelligible, inéquitable et insuffisamment mesuré».
Au secours, les cadres se font la malle !
Erigée en valeur suprême pour l’avancement de carrière, la diversification des parcours se double aujourd’hui d’un contexte de forte concurrence inter-collectivités et entre employeurs des trois versants pour attirer des candidats. De la réforme de la fonction publique aux effets du Rifseep en passant par le recours à des ...
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
« Prime pouvoir d’achat » : quelles modalités pour les territoriaux ?
Un texte spécifique à la territoriale, très attendu, et pour le moins succinct. Le projet de décret "prime pouvoir d'achat exceptionnelle" circule déjà, un peu plus de dix jours avant son examen devant les syndicats et les employeurs territoriaux, à l'occasion de la plénière du CSFPT. En quoi diffère-t-il du texte des deux autres ...
« La crise de l’aide alimentaire est le signe des limites de nos politiques publiques »
Situation financière critique des Restos du cœur, crise des vocations persistantes dans la fonction publique, inégalités d’accès aux services publics, impôts de production… la rentrée soulève des questions qui interpellent les acteurs publics. Pour un tour d’horizon, "La Gazette" a interrogé Johan Theuret, membre du groupe de ...
1 607 heures : le bilan pour les collectivités d’Ile-de-France
Près de 3 ans après le passage aux 1 607 heures, qui a été une course d'obstacles pour bon nombre de collectivités, une étude du CIG révèle les impacts sur la gestion du temps de travail auprès de 64 collectivités de la petite couronne.
Prime au mérite : des syndicats irrités et des employeurs dubitatifs
Le projet de loi confirmé par Stanislas Guerini vendredi 1ᵉʳ septembre devrait notamment comprendre l'instauration d'une prime individuelle ou collective au mérite pour les agents. Une réforme des rémunérations à laquelle la plupart des syndicats s'opposent vivement tandis que les employeurs s'interrogent sur les conditions de sa mise en ...
