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A la Une RH - Page 40
Le compte personnel de formation peine à décoller
Mis en place en 2017, le compte personnel de formation reste un dispositif complexe à déployer, pour les agents territoriaux comme pour les collectivités.
Des dircoms territoriaux soucieux de l’avenir
Les résultats du baromètre sur « l’état d’esprit des dircoms », réalisé par le réseau professionnel Cap’Com, ont été publiés le 11 janvier. Le moins que l’on puisse dire est qu’ils ne sont guère optimistes sur l’avenir de l’action publique, tout en étant plutôt confiants dans leur propre avenir professionnel.
Un dispositif de type « Action logement » pour les agents publics ?
France urbaine veut ouvrir la discussion sur le logement des agents publics avec notamment cette proposition : la création d’un dispositif inter-versants inspiré d’Action logement.
Apprentissage : le CNFPT organise le numerus clausus du gouvernement
Le CNFPT lance, à partir de ce 22 janvier, une campagne de recensement des intentions de recrutement d'apprentis à laquelle les collectivités devront participer si elles veulent percevoir ses financements. L'établissement doit recourir à cette régulation en raison des contraintes budgétaires que lui impose le gouvernement. En 2023, seule ...
[Le chiffre de la semaine] : 13 collectivités détiennent le label égalité professionnelle
Le rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, publié fin 2023, fait le point sur les collectivités territoriales qui ont été labellisées.
« La grande différence entre l’Etat et la territoriale, c’est le pouvoir des élus »
À l'occasion des 40 ans de la création des statuts FPE et FPT, Émilie Biland-Curinier, professeure à Sciences-po et spécialiste des administrations publiques, mais aussi auteure de "La fonction publique territoriale", revient sur le contexte historique entourant la construction de ces deux entités et de leurs différences.
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
La timide percée du coaching dans la territoriale
Encore méconnu, voire tabou dans certaines collectivités territoriales, le coaching se déploie à destination des encadrants et des agents. Il se veut un outil de développement personnel et un levier de transformation, individuelle comme collective.
Fonction publique : les attendus de la future réforme
Parmi les dossiers qui concerneront les collectivités en 2024, figure en bonne place la future réforme de la fonction publique. Retour sur les grands axes prévus.
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Les dossiers à suivre en 2024 pour les collectivités
FPH : « On ne rattrape jamais deux ans de retard sur des réformes d’envergure »
Sophie Marchandet, responsable du pôle RH de la Fédération hospitalière de France (FHF), revient sur les sujets de coopération RH à l’œuvre, et ceux souhaitables, entre fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière.
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
Du nouveau pour le forfait mobilité durable des agents
Le forfait mobilité durable pouvant être versé dans la territoriale devrait être étendu, selon un projet de décret qui sera présenté lors du prochain CSFPT le 24 janvier 2024. Le texte prévoit que les agents utilisant un transport collectif gratuit pour leurs trajets domicile-travail, puissent désormais en bénéficier.
