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A la Une RH - Page 34
Agents publics : peu de jeunes et peu de diversité sociale
Initiée par la Cordée, association qui œuvre pour la promotion de la diversité sociale dans la fonction publique, la jeunesse était au centre d'un événement organisé au Sénat, le lundi 6 mai. Au menu des débats : les difficultés d’attractivité, la désaffection aux concours et une diversité sociale en berne.
Le tribunal administratif de Versailles enjoint au CIG de la Grande Couronne de mettre en place une formation spécialisée sur les conditions de travail
Nouvelle étape dans la bataille qui oppose les syndicats aux CDG qui contestent l’obligation de créer une formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT) en remplacement du CHSCT. Une intersyndicale a eu gain de cause devant le tribunal administratif de Versailles face au CIG de la Grande ...
Intelligence artificielle : une balance bénéfices risques qui reste à affiner
L’arrivée des outils basés sur l’IA pour épauler ou suppléer les agents va s’opérer à plus ou moins brève échéance. Toutefois, les collectivités se donnent le temps d’en évaluer les impacts sur les métiers et l’évolution des compétences.
Cet article fait partie du dossier :
Ces collectivités qui prennent le train de l'IA
La masse salariale au cœur du bras de fer Etat-collectivités
Dans la territoriale, la pression s’accroît face à des contraintes financières toujours plus fortes. La masse salariale est dans le viseur de l’Etat qui considère que les collectivités peuvent faire encore un effort. Un procès injuste selon les acteurs locaux.
Intelligence artificielle : 25 % des métiers territoriaux seraient concernés
Objet de débats, mais aussi d'inquiétudes, l'arrivée de l'intelligence artificielle dans les collectivités a fait l'objet de la dernière étude des élèves de l'Inet. Une cartographie des métiers impactés par l'arrivée des nouvelles technologies y est notamment présentée.
Ressources humaines : les données des collectivités à la loupe
Emploi, mouvement de personnels, temps de travail, formation, protection sociale, santé au travail… Publiée le 30 avril, la synthèse nationale des rapports sociaux uniques des collectivités à fin 2021 fourmille de données sur de nombreuses thématiques RH.
Télétravail, cumul d’activités, garde d’enfants, billetterie… : l’organisation des agents pour les JO
À moins de cent jours du début des Jeux olympiques et paralympiques de Paris, le point sur l'organisation de travail prévue pour les agents publics.
Sécurité des JO : les policiers municipaux autorisés au cumul avec une activité privée
Pour remédier à la pénurie d’agents de sécurité pour les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, les policiers municipaux sont invités à travailler dans le secteur privé. Une mesure qui n’enchante ni les syndicats, ni les premiers intéressés.
Protection sociale complémentaire : imbroglio autour de la mise en œuvre
Le retard pris dans la transposition réglementaire de la réforme sur la protection sociale complémentaire des agents territoriaux suscite les inquiétudes et donne lieu à diverses interprétations, venant renforcer le trouble des collectivités territoriales.
[Le chiffre de la semaine] Sanctions disciplinaires : 6 300 fonctionnaires territoriaux concernés
Selon la synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités territoriales au 31 décembre 2021, qui sera bientôt rendue publique, il y a eu 6 300 sanctions disciplinaires prononcées à l’égard des fonctionnaires titulaires. 4 % étaient des révocations.
