Dans le secteur sanitaire et médicosocial, « plus de 50 % du temps des managers et des cadres est accaparé par la gestion des plannings », constate l’Agence nationale de performance sanitaire et médicosociale (Anap). « Les plannings sont un sujet majeur pour les établissements, chronophages pour l’encadrement. Et avec un impact important sur la vie des professionnels, ils peuvent devenir un irritant très fort », souligne Matthieu Guyot, expert RH de l’Anap et chef de file IA.
Eugénie Ramaut, représentante de l’Association nationale des cadres de santé, le confirme : « La construction des plannings est une tâche complexe, et la gestion des absences, un challenge quotidien, d’autant que les outils RH ne sont pas toujours adaptés. Or une bonne gestion des plannings contribue à la qualité de ...
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