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Insertion professionnelle

Au CCAS d’Yvetot, une attention particulière est portée à l’emploi des personnes handicapées

Publié le 04/06/2024 • Par Eric Larpin • dans : A la Une santé social, Actu expert santé social, Bonnes pratiques santé social, Régions

Travailleur handicapé
Halfpoint / Adobestock.com
Dans leur politique de handicap, quelques CCAS ont fait le choix de gérer un Esat en direct. Mais il en existe peu qui atteignent la taille de l’Esat d’Yvetot, fruit de la volonté initiale d’un élu médecin et d’une propension à l’innovation au service des travailleurs en situation de handicap, dont le taux d’emploi national demeure bien inférieur à l’ensemble de la population active.

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Particulièrement impliqués dans les solutions d’insertion et d’emploi à destination des personnes handicapées, certains CCAS ont même créé ou participé à la gestion d’Esat. Mais à l’échelle du CCAS d’Yvetot (Seine-Maritime), il en existe peu ! L’an dernier, l’Esat a accueilli 169 travailleurs de plus de 20 ans en file active, soit 157 ETP. « Depuis notre création en 1973, nous avons vocation à accueillir toutes les personnes en situation de handicap, qui s’inscrivent dans un parcours d’emploi, explique Sophie Laurent Ducrocq, directrice générale du CCAS. Au départ, c’était inédit pour une commune de 12 000 habitants et aujourd’hui nous avons un rayonnement sur la région Normandie. »

Diversification des activités

Le développement de l’Esat s’inscrit en effet dans une politique plus globale ...

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