« Le secteur médico-social est confronté à une problématique de recrutement depuis environ cinq ans », explique Jean-Marie Delfieux, directeur de l’Ehpad La Sarrazinière (Armée du Salut) à Saint-Etienne (Loire, 171 000 hab.). Ce constat concerne principalement les infirmiers, les aides-soignants, plus rarement les médecins, mais aussi les moniteurs-éducateurs. « Ce sont les postes de techniciens qui nous font défaut, c’est-à-dire la colonne vertébrale de nos établissements », ajoute-t-il.
Les faibles salaires et les contraintes horaires sont à l’origine de cet important turnover au sein des structures. Une situation qui se conjugue à la pénurie des professionnels soignants, qui changent alors facilement et rapidement de poste. « C’est générateur de coûts indirects d’un point de vue ...
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