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Les actes de harcèlement, les violences sexuelles ou sexistes ne peuvent plus aujourd’hui être tolérés. Les organisations publiques doivent se montrer exemplaires et prendre des mesures effectives pour prévenir, identifier, traiter et condamner les violences sexuelles et sexistes. Une circulaire du 9 mars 2018 permet de les aider à structurer un dispositif pertinent.
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Par Laurent Guyon, ingénieur en chef hors classe
Malheureusement, le harcèlement sexuel est courant. Les statistiques produites sur le sujet montrent que ces faits ne sont pas l’apanage d’individus ou d’organisations dysfonctionnelles. Loin d’être l’exception, ils peuvent concerner de nombreuses collectivités : 20 % des femmes actives disent avoir été confrontées à une situation de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle et près de 30 % des victimes n’ont jamais osé en parler (1).
Engagement des pouvoirs publics
Désormais les violences sexuelles et sexistes sont plus régulièrement dénoncées. Les victimes et ...
