Les emplois-jeunes représentent une expérience de travail prévue pour cinq ans au maximum. Cette période achevée, la question du devenir des jeunes reste entière. Une préoccupation qui a conduit la région Rhône-Alpes à adopter dès l’été 1999 un programme destiné à pérenniser les emplois-jeunes. Sur 10 000 emplois-jeunes, 7 200 bénéficieraient actuellement de ces mesures. Cet objectif est en cours de réalisation à travers deux actions : d’une part, le financement de formations de tuteurs pour accompagner l’activité des jeunes; d’autre part, le choix de cabinets de consultants qui aideront les employeurs à définir des plans de formation adaptés aux emplois. Ce programme sera achevé d’ici avril 2000.
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