Attention à la fragilisation des équipes de PMI

En effet la décentralisation a eu pour effet des applications des textes de lois régissant la PMI très différents, accentuant les différences entre les départements bien dotés et les département assurant le minimum.
L’offre aux familles est donc inégale sur le territoire.

De plus la situation de « crise » actuelle fait que les remplacements ne sont plus assurés à la bonne hauteur et les différences s’accentuent encore.Or Les personnels de PMI sont parmi les plus proches des familles à des moments clef d’une naissance ou d’une difficulté avec les plus jeunes enfants;Des états généraux seraient intéressants afin de faire un point national et de définir ce qui est souhaitable et réaliste pour l’accompagnement des jeunes parents : santé au sens large..,mode d’accueil , quels moyens pour quel avenir?

ET OUI ! HELAS!

ET NE PARLONS PAS DES VACANCES DE POSTE DES EDUCATRICES , ET BIEN EVIDEMMENT DES GRANDES OUBLIEES DE CE CONSTAT EFFRAYANT LES AUXILIAIAIRES DE PUERICULTURES QUI ASSURENT LE QUOTIDIEN DU FONCTIONNEMENT DE LA PMI :
ACCUEIL, ECOUTE GESTION DES RDV ET BIEN D’AUTRES MISSIONS ET QUI MALGRE LES DIFFICULTES CONTINUENT LEUR TRAVAIL VAILLAMENT SANS RECONNAISSANCE AUCUNE
NOUS FAISONS PARTIES DES ETC DE LA PMI
NOTRE TRAVAIL EST UNE EVIDENCE
MERCI POUR NOUS