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Métier et carrière santé social - Page 9
Les pairs-aidants améliorent la qualité de l’accompagnement social
Recruter des « pairs-aidants » ou « travailleurs-pairs » est de plus en plus courant dans les structures sociales et médicosociales. A condition de soigner la fiche de poste et l’intégration, cela peut apporter une vraie plus-value au service. Comme en témoigne le CCAS de Grenoble.
Métiers de la petite enfance : « tout le monde demande une revalorisation salariale, mais personne ne veut payer »
L’Etat a annoncé le 5 mars 2024 encourager les employeurs à augmenter les professionnels de la petite enfance de 150 € nets en moyenne par mois. Une augmentation que la CNAF cofinancera à hauteur de 66%. Les maires, à l’instar des autres acteurs, réclament une prise en charge totale par l’Etat.
« Il faut savoir tordre le cadre pour permettre aux bénéficiaires de retrouver leur dignité »
Arrivés à la tête du CCAS de Béthune en 2017, Fabien Drouart et son équipe dont Emily Amblot, ont amorcé un changement net et moins administratif dans la prise en charge des bénéficiaires. N’hésitant pas à prendre la liberté et le temps de sortir des sentiers battus.
Educateur de rue : « Il arrive qu’on soit la dernière main tendue après le rien »
Le travail de rue fait partie intégrante de la prévention spécialisée, compétence obligatoire des départements. Olivier Luciani, éducateur de rue, coordonne une maraude à la gare Saint-Charles de Marseille. Son équipe va, de jour comme de nuit, vers les jeunes qui errent dans ce secteur.
Revaloriser les salaires du travail social pour maintenir la cohésion sociale
Le livre blanc du Haut conseil du travail social (HCTS), enfin remis le 5 décembre 2023 aux ministres du Travail, Olivier Dussopt, et des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, appelle à l’action urgente. Selon Mathieu Klein, président du HCTS, on est-au-delà de la « crise » : « les métiers du travail social vivent une crise ...
Aide à domicile : « Le travail en équipes autonomes fidélise les intervenantes »
Lors de leur enquête auprès d’intervenantes à domicile, deux chercheurs ont découvert que le fait de se réunir en collectifs autonomes, sur un territoire, gérant leur planning et échangeant sur leur métier, avait amélioré leurs conditions de travail et les avaient fidélisées. Une organisation exemplaire présentée par Stéphane ...
Où est passé le livre blanc du Haut conseil du travail social ?
Adopté le 6 septembre dernier, devant être remis au gouvernement le 26, le livre blanc du Haut conseil du travail social n’a toujours pas fait l’objet d’une publicité… Les acteurs du secteur s’en étonnent, dans un contexte de crise de financement des politiques publiques déléguées aux associations.
Formation en travail social : « En moyenne, le taux d’abandon est de 10% en Paca »
Baisse du nombre de candidatures aux formations des métiers du social, nombreux abandons en cours de cursus. Ces phénomènes nationaux sont vrais aussi en région Paca, où Yves Larrieu préside l’association pour la formation et la recherche en intervention sociale (Aforis) depuis 2022. Entretien.
Faire face à la pénurie des compétences par la VAE inversée
La validation des acquis de l’expérience évolue. La santé, le sanitaire et le social sont trois des six secteurs prioritaires retenus.
Cet article fait partie du dossier :
Social et médicosocial : des secteurs face à la pénurie de professionnels
Salaires : les grilles indiciaires des agents sociaux territoriaux
Grâce aux grilles indiciaires, on connaît précisément le salaire brut mensuel d'un agent social territorial, tout au long de sa carrière. Il s'agit de la part essentielle de sa rémunération, qui comprend aussi différentes primes et indemnités que l'on vous présente aussi.
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie C
