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Métier et carrière santé social - Page 9
Mutation interne : comment éviter la sanction déguisée
Une collectivité territoriale peut, dans l’intérêt du service, modifier d’office l’affectation d’un fonctionnaire. Dans cette revue de jurisprudences, Sébastien Cottignies et Andréa Vialeton, avocat et élève avocat, donnent leurs conseils pour que cette mutation ne constitue pas une sanction déguisée.
Cet article fait partie du dossier :
Agents publics : des droits et des obligations
L’accompagnement global, sur-mesure et au long cours des gestionnaires de cas
Aujourd’hui, on les appelle “coordinatrices ou référentes de parcours complexe”. Jusqu’il y a peu, elles étaient appelées des “gestionnaires de cas”, en référence à une méthode d’accompagnement spécifique (‘case management’, en anglais) importée du Canada. Deux professionnelles du métier, membres du dispositif ...
Une crèche associative de plein air donne du sens aux métiers de la petite enfance
Alors que le secteur de la petite enfance peine à recruter des professionnels, la crèche associative La clef des champs à Rennes répond depuis deux ans à la quête de sens de ses salariés tout en s’appuyant sur un modèle économique efficace.
Les agents territoriaux souhaitent travailler plus
La nouvelle enquête Emploi réalisée par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), décrypte les envies de travailler plus des fonctionnaires publics. Les territoriaux en tête.
Les agents sociaux territoriaux (AST) en 10 questions
Les agents sociaux territoriaux (AST) forment un cadre d'emplois de catégorie C. Ils peuvent occuper les emplois d'auxiliaire de vie ou de travailleur social par exemple. Le recrutement au 1er grade est direct.
Les pairs-aidants améliorent la qualité de l’accompagnement social
Recruter des « pairs-aidants » ou « travailleurs-pairs » est de plus en plus courant dans les structures sociales et médicosociales. A condition de soigner la fiche de poste et l’intégration, cela peut apporter une vraie plus-value au service. Comme en témoigne le CCAS de Grenoble.
Métiers de la petite enfance : « tout le monde demande une revalorisation salariale, mais personne ne veut payer »
L’Etat a annoncé le 5 mars 2024 encourager les employeurs à augmenter les professionnels de la petite enfance de 150 € nets en moyenne par mois. Une augmentation que la CNAF cofinancera à hauteur de 66%. Les maires, à l’instar des autres acteurs, réclament une prise en charge totale par l’Etat.
« Il faut savoir tordre le cadre pour permettre aux bénéficiaires de retrouver leur dignité »
Arrivés à la tête du CCAS de Béthune en 2017, Fabien Drouart et son équipe dont Emily Amblot, ont amorcé un changement net et moins administratif dans la prise en charge des bénéficiaires. N’hésitant pas à prendre la liberté et le temps de sortir des sentiers battus.
Educateur de rue : « Il arrive qu’on soit la dernière main tendue après le rien »
Le travail de rue fait partie intégrante de la prévention spécialisée, compétence obligatoire des départements. Olivier Luciani, éducateur de rue, coordonne une maraude à la gare Saint-Charles de Marseille. Son équipe va, de jour comme de nuit, vers les jeunes qui errent dans ce secteur.
Revaloriser les salaires du travail social pour maintenir la cohésion sociale
Le livre blanc du Haut conseil du travail social (HCTS), enfin remis le 5 décembre 2023 aux ministres du Travail, Olivier Dussopt, et des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, appelle à l’action urgente. Selon Mathieu Klein, président du HCTS, on est-au-delà de la « crise » : « les métiers du travail social vivent une crise ...
