Contractuel, un animateur socio-culturel employé par une commune au sein d’une maison d’action sociale éducative (MASE) contestait le refus de renouvellement de son contrat arrivé à échéance.
Or, le refus de renouvellement doit être fondé sur l’intérêt du service qui s’apprécie au regard des besoins du service ou de considération tenant à la personne de l’agent. Même si de telles considérations peuvent justifier une sanction disciplinaire, l’autorité territoriale peut pour autant refuser le renouvellement de cet agent.
Tel était le cas en l’espèce : des agents de police, alertés par une odeur de cannabis émanant de la MASE avaient en effet surpris plusieurs jeunes placés sous la responsabilité de l’intéressé en train de consommer des stupéfiants ; l’intéressé a accompagné l’un d’eux vers ...
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