Dans les collectivités territoriales, de nombreux agents sont amenés à travailler en situation isolée, de façon ponctuelle ou quasi-permanente sur leur temps de travail. Afin de veiller à la santé et à la sécurité de ses agents, l’autorité territoriale doit évaluer les risques professionnels liés à l’isolement sur un poste de travail et mettre en œuvre les actions de prévention nécessaires.
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Plusieurs métiers peuvent être concernés, qu’ils soient à dominante technique et terrain (agent espaces verts, agent de maintenance bâtiment, gardien de déchèterie ou d’immeubles, agent d’entretien…), ou plutôt à dominante administrative ou encore d’accueil (agent d’accueil, archiviste…).
La notion de travail isolé
La notion de travailleur isolé n’est pas définie dans la réglementation du travail.
Une définition est cependant proposée par l’industrie chimique : « Une personne doit être considérée comme travailleur isolé lorsqu’elle est hors de vue et de portée de voix des autres ...
