Recruter des aides-soignants dans le secteur médicosocial est partout un casse-tête, mais plus encore en zone rurale. La pénurie s’aggrave dans certains territoires d’Occitanie, confrontés au vieillissement de la population et à la désertification médicale. C’est pourquoi le conseil régional a lancé, en 2019, des « contrats de fidélisation » pour les élèves en formation.
Une solution trouvée en accord avec les directeurs d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et de services d’aide et de soins à domicile. Le principe est simple : la région et l’employeur versent chacun 150 ou 200 euros par mois à l’élève pendant sa formation, celui-ci s’engageant alors à travailler dans l’établissement financeur après son diplôme. L’élève reçoit 300 ou 400 euros par mois ...
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