La laïcité, un objet de travail à mettre au centre des discussions collectives

Requête alimentaire, port de signes ostensibles, demande de libre exercice du culte, les pratiques religieuses sortent de la sphère privée. La demande n’émane pas seulement des usagers, comme le montre l’affaire de la crèche Baby Loup. Pour Faïza Guélamine, sociologue ⁽¹⁾, assistante sociale de formation, ces situations « mettent à l’épreuve les travailleurs sociaux ». « Quand, dans un foyer, des jeunes expriment le souhait de prendre leurs repas en décalé en période de ramadan ou que l’un d’eux réclame un éducateur juif parce qu’il est juif, les professionnels sont bousculés, la cohésion d’équipe peut s’en trouver fragilisée voire même la structure », remarque-t-elle.

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Références

• Guides

L’Observatoire de la laïcité (rattaché au Premier ministre) a récemment publié deux guides : « Laïcité et gestion du fait religieux dans les structures socio-éducatives » et « Laïcité et collectivités locales » dont l’objectif est d’aider les professionnels à faire face à des difficultés pratiques. Les guides détaillent des cas concrets et les réponses apportées par la loi.

• Formation

Le ministère de la Fonction publique travaille à l’élaboration d’une formation, pour l’ensemble des agents, à l’application des principes de la laïcité. Actuellement, seuls les cadres A sont formés.

Thèmes abordés

• Métiers de la fonction publique
• Politique de la ville
• Travail social