Face aux demandes à caractère religieux émanant du public ou des professionnels – par exemple, l’octroi d’un jour de congé à l’occasion d’une fête –, le responsable de service comme le chef d’établissement manquent parfois de repères. Quand dire oui ? Et quand dire non ? Au-delà de la loi de 1905, on trouve des réponses, pour le secteur de la santé, dans la Charte du patient hospitalisé, de 1995, et la circulaire du 2 février 2005, relative à la laïcité dans les établissements de santé – texte qui a inspiré, en 2012, une charte de la laïcité à la Fédération de l’hospitalisation privée. Mais, pour l’ensemble des secteurs, cette question, complexe et juridique, « nécessiterait de ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Club Santé Social
VOUS N'êTES PAS ABONNé ?
Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 15 jours
J’en profiteThèmes abordés
