Avec seulement 3,5% de travailleurs handicapés en moyenne dans la fonction publique,alors que l’obligation légale est de 6%, l’Etat n’est pas un exemple à suivre… Toutefois, il semble vouloir faire mieux.
Après un an d’existence, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a présenté, le 7 juin, une charte d’engagement visant à intensifier l’embauche et le maintien de travailleurs handicapés dans la fonction publique.
« L’administration a un devoir d’exemplarité », a expliqué Martine Faucher, présidente du Fonds. « Encore aujourd’hui, environ 30% des personnes handicapées en capacité de travailler sont au chômage », a-t-elle rappelé.
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