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Métiers et carrières acteurs du sport - Page 2
Emploi public territorial : zoom sur les recrutements en Bretagne
Côtes-d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan : dans les quatre départements bretons, les employeurs territoriaux recrutent. Où, qui, pourquoi ? Le point sur les tendances de l'emploi public territorial en Bretagne, grâce à deux publications récentes des centres de gestion de la région.
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Conseils carrière
Les collectivités impliquées pour valoriser le métier de maître-nageur sauveteur
A l’occasion des états généraux de l’encadrement et de la surveillance dans la filière aquatique, organisés le 10 février 2023 à l’Insep, les représentants des collectivités, propriétaires de la majorité des bassins du pays, ont eu l’occasion de rappeler leurs inquiétudes. Et de formuler des propositions aussi.
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Le manque de maîtres-nageurs sauveteurs
Réforme des retraites : les mesures pour la fonction publique
Entourée de trois de ses ministres – dont celui de la fonction publique -, Elisabeth Borne a présenté, le 10 janvier, les éléments-phares de la réforme des retraites. Les fonctionnaires et contractuels de la fonction publique sont concernés par plusieurs mesures générales comme le report de l’âge légal à 64 ans, mais ils gardent ...
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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
Réforme des retraites : ce que redoutent les employeurs territoriaux
A quelques jours de la présentation du projet de réforme des retraites par le gouvernement, Philippe Laurent revient sur la contribution versée au débat par la Coordination des employeurs publics territoriaux, dont il est le porte-parole.
Absentéisme : repenser le travail à travers le sport
La MNT, en partenariat avec les élèves de l'Inet, a consacré la 27e étude de son Observatoire à la question du sport-santé comme levier pour lutter contre l'absentéisme des agents. Le document se penche sur le développement d'une politique interne d’activité physique au travail, et formule 12 préconisations.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes Des propositions contre la pénurie de maitres nageurs sauveteurs
Il apparaît urgent d’améliorer l’attractivité du métier de maître-nageur sauveteur (MNS). En ce début d’été, l’association Asporta publie une étude sur les raisons susceptibles d’expliquer les tensions en matière de recrutement de ces professionnels de l’enseignement de la natation. Elle formule aussi des propositions ...
Piscines publiques : quelles règles pour les cours particuliers ?
S’ils constituent un complément de rémunération pour les maîtres-nageurs sauveteurs (MNS), les cours particuliers de natation satisfont également les exploitants qui peinent à répondre à la demande. Autrefois tue, cette activité parallèle s’avère aujourd’hui particulièrement cadrée au sein des collectivités qui l’acceptent.
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Le manque de maîtres-nageurs sauveteurs
Les frais de déplacement des agents territoriaux en 10 questions
Formation, concours, missions, déménagement... : différents frais liés au déplacement d'agents et de collaborateurs d'une collectivité peuvent être pris en charge par l'employeur territorial, sous un certain nombre de conditions.
Les centres aquatiques peinent à recruter des maîtres-nageurs
A l’aube de l’été, les exploitants de centres aquatiques sont régulièrement confrontés à des tensions en matière de recrutement de maîtres-nageurs sauveteurs (MNS). Mais cette saison, la situation semble prendre une ampleur inattendue. Témoignages.
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Le manque de maîtres-nageurs sauveteurs
Le droit d’alerte et de retrait des agents territoriaux en 10 questions
Titulaires ou contractuels, tous les agents publics doivent exercer leurs fonctions en sécurité. C'est ce que garantit le droit d'alerte et de retrait, face à danger grave et imminent.
