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Actu expert santé social - Page 34
Les employeurs publics espèrent arrêter les frais de l’intérim dans le secteur social et médico-social
A partir de juillet, les enveloppes consacrées au travail temporaire pourront être plafonnées, dans les établissements publics sociaux et médico-sociaux, ou de santé. Une limitation bienvenue face à l'essor de l’intérim depuis la crise du covid.
«Le manque d’éducateurs spécialisés dans les classes est source d’exclusion»
Défenseur des enfants auprès de la Défenseure des droits, Eric Delemar met en garde, dans un entretien à «La Gazette», sur le financement de l’Education nationale de l’accompagnement des enfants en situation de handicap durant la pause méridienne.
Des livrets d’épargne pour les publics des CCAS
Innovation développée par le CCAS et le Crédit municipal de Nantes, le livret de micro-épargne solidaire est un outil supplémentaire non seulement de revenus complémentaires et d’éducation financière, mais surtout d’intégration sociale des bénéficiaires.
Les «territoires zéro non-recours» aux droits, une expérimentation qui fait ses preuves
Depuis plus d’un an, 39 collectivités testent des initiatives variées pour améliorer l’accès aux droits sociaux. L’expérimentation, inscrite dans le Pacte des solidarités, repose sur des partenariats, avec les associations ou les caisses de Sécurité sociale.
Quand des CCAS ferment leur porte au droit à la domiciliation
Des centres communaux d’action sociale (CCAS) franciliens manqueraient à leur obligation légale d’accorder la domiciliation aux personnes en grande exclusion, ayant des liens avec leur commune. L’enquête révélée par le collectif Domiciliation Ile-de-France fait vivement réagir l’Union nationale des CCAS.
La catégorie B réclamée pour les assistants familiaux et les assistants maternels
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale adopte 37 préconisations pour améliorer le statut de ces agents de la protection de l’enfance et de la petite enfance. Exclus de nombreux droits sociaux, mal rémunérés, ces professionnels sont toujours plus difficiles à recruter.
Le département de l’Yonne fait appel à l’IA pour mieux cibler sa politique d’aide au grand âge
La collectivité bourguignonne a recours à l’intelligence artificielle pour analyser et cartographier les besoins de sa population âgée, et repérer les zones de fragilité et de non-recours à l’allocation personnalisée d’autonomie. Objectif : mieux cibler et prioriser son action de prévention.
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Ces collectivités qui prennent le train de l'IA
Dans les crèches, les agents testent différents cycles de travail
A la communauté d’agglo Vienne Condrieu, pour fidéliser ses équipes et attirer des talents, la direction de la petite enfance expérimente de nouveaux temps de travail.
Les infirmiers appelés en renfort pour les soins de premiers recours
Adoptée le 10 mars à l’Assemblée nationale, une proposition de loi vise à élargir le droit de prescription des infirmiers et leur reconnaître différentes missions, dont l’orientation et la coordination des parcours. Un texte déjà très attendu dans les déserts médicaux.
Gérer les temps d’absence syndicale dans les établissements de santé
Le temps syndical constitue l’une des modalités d’exercice de la liberté syndicale des agents des établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux (ESSMS). La demande de certaines autorisations doit être appuyée par des justificatifs suffisamment précis et doit se concilier avec le principe de continuité du service. Explications.
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Agents publics : des droits et des obligations
