Faire découvrir in situ les missions d'un agent d'exploitation assainissement/réseaux permet de casser les préjugés.
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Comment orienter subtilement les candidats sur les métiers en tension ? Un véritable casse-tête pour les collectivités qui cherchent à pallier les carences sur certains postes en expérimentant des méthodes de recrutement de plus en plus originales.
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Attention, opération séduction ! Casser les idées préconçues, communiquer sur les réseaux sociaux, recruter sans CV, organiser des jeux de rôle ou encore des opérations d’immersion, etc. Toutes les méthodes sont bonnes pour attirer les candidats sur les métiers en tension dans la fonction publique territoriale. Une station d’épuration, c’est sale : c’est typiquement le genre d’idée préconçue qui fait que nous avons du mal à recruter sur des postes d’agent d’exploitation assainissement/réseaux », s’exclame Francine Moronvalle, directrice générale des services (DGS) à la ...
