Management

Participation employeur public : risque de surenchère côté santé et défi budgétaire pour la prévoyance

Par • Club : Club Techni.Cités
Sources : Technicités 

©Photocreo Bednarek - stock.adobe.com

Les collectivités vont prochainement augmenter leur participation à la couverture santé et prévoyance de leurs agents. Des différences importantes pourront se concrétiser entre petites et grosses collectivités.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

Par Marie-Jane Virrion, attachée territoriale hors classe

Si l’on connaît depuis quarante ans la participation employeur dans la complémentaire santé et la prévoyance des salariés du privé, les initiatives de collectivités territoriales et de leurs établissements publics envers leurs agents sont récentes et inégales. Elles ont été pérennisées par la loi du 6 août 2019 portant réforme du statut. Un premier décret pris en 2022 portait à 20 % le taux de participation de l’employeur public en prévoyance. Mais l’Accord collectif national portant réforme de la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux ...

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Club Techni.Cités

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Testez notre Offre Découverte Club Techni.Cités pendant 15 jours

J’en profite
Commentaires

0  |  réagir

Ajouter un commentaire

Ce champ est obligatoire

Ce champ est obligatoire

Ce champ est obligatoire

Conformément à la loi "Informatique et libertés" du 6 janvier 1978, vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou vous opposer à leur traitement et à leur transmission éventuelle à des tiers en écrivant à : Groupe Moniteur - Antony Parc 2, 10 place du Général de Gaulle, La Croix de Berny – BP 20156, 92 186 Antony Cedex ou en cliquant ici.

L'actu Technique

Offre découverte 15 jours gratuits !

dernières offres d’emploi

Formations

Evènements

services

Thèmes abordés

menu menu

Club Techni.Cités : l'information pour les techniciens de la FP