1. Avec votre supérieur : obtenez les moyens d’exercer vos responsabilités
Les réponses à certaines questions doivent vous permettre de vous assurer du soutien de votre supérieur hiérarchique direct. Quels seront vos missions, vos priorités, vos objectifs à court, moyen et long terme ? Existe-t-il une fiche de poste à laquelle vous référer ? Quels sont les modes d’évaluation annuelle ? Comment sera formalisée votre prise de fonction : votre arrivée sera-t-elle annoncée au cours d’une réunion, par la diffusion d’une note de service ou par le journal de la collectivité sans aucun autre formalisme à l’égard de l’équipe ? La manière ...
[90% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Club Santé Social
VOUS N'êTES PAS ABONNé ?
Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 15 jours
J’en profiteThèmes abordés
