La dépression et, plus généralement, les « troubles psychosociaux » au travail reviennent fréquemment dans le débat sociétal : on s’interroge sur le rôle respectif du législateur, de l’employeur, de la médecine du travail et du juge. Depuis plus d’une décennie, les gouvernants tentent de prévenir ces risques sanitaires, tandis que les tribunaux les traitent en aval, cherchant à « guérir » et à réparer les conséquences par l’indemnisation du salarié.
On distingue deux types d’indemnisation de la dépression : celle qui répond au droit commun et intervient en cas de litige ne trouvant pas sa source dans le cadre de la relation de ...
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