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Ouverte à 5,5 millions de fonctionnaires, la rupture conventionnelle peut à la fois permettre une mixité des carrières entre public et privé, et supprimer des postes. Non sans un risque de dérive financière.
Ma Gazette
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Par Marie-Jane Virrion, attachée hors classe
Après le glissement d’un système de carrière vers un système d’emploi, voici un nouveau toboggan : la rupture conventionnelle dans le secteur public. Présente dans l’article 72 de la loi de transformation de la fonction publique promulguée au Journal officiel le 7 août 2019, elle est expérimentée durant cinq ans de 2020 à 2025 et se décline en deux décrets d’application, pour les trois versants de la fonction publique, publiés en décembre dernier. Objectif avoué : favoriser la mixité des carrières. Objectif sous-tendu par le discours politique : baisser la dette ...
bonjour, dans la situation actuelle de crise COVID 19, quelle position doivent tenir les collectivites pour lesquelles elles ont eu des demandes de rupture conventionnelle avant le confinement. J’ai fais ma demande le 21 février 2020, mon 1er RDV devait avoir lieu fin mars….. Merci de votre réponse