Attirer et fidéliser les aides à domicile, aides-soignants, infirmiers

S’il est difficile d’avoir des chiffres actualisés à l’aune de la crise sanitaire, on sait que, depuis plusieurs années, les métiers d’aides-soignants, infirmiers et aides à domicile peinent à recruter. Pour attirer, les établissements déploient diverses stratégies. Parmi elles, la communication. L’ADMR, réseau associatif de services à la personne, a lancé, en août dernier, une vaste campagne pour pourvoir 10 000 postes. En 2019, le département d’Ille-et-Vilaine faisait de même pour les aides à domicile via la campagne « J’ai trouvé un vrai métier et bien plus encore », qui mettait à l’honneur des professionnels du secteur en action. « Nous n’avons pas pu encore mesurer ses effets, mais l’idée était de faire connaître ce métier porteur de sens et responsabilisant », explique ...