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La fonction publique d’État est organisée en corps, alors que l’on parle de cadre d’emplois pour la fonction publique territoriale. Cette nuance n’est pas sans incidence sur la perception de l’esprit de corps. Pourtant, le sentiment d’appartenance et de loyauté qui en découle est un levier puissant en matière de management.
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Par Marc Foveau, ingénieur en chef
À l’instar des professions libérales (médecins, architectes, etc.), la fonction publique d’État s’est organisée autour de grands corps. L’esprit de corps naît toujours d’une histoire commune. L’expérience collective (bonne ou mauvaise) incite ainsi les individus à faire corps. Ceci se traduit par une loyauté exacerbée et une confiance accrue des membres entre eux. Cela va au-delà du simple esprit d’équipe, qui permet une action collective efficace. Dans un corps constitué, l’individu s’efface au profit du collectif.
Néanmoins, l’émergence d’un corps de la fonction publique ...
