L’été 2015 fut éprouvant au Domaine du lac. « Sur douze agents, trois étaient en arrêt de travail et, certains jours, les agents avaient moins de trois mois d’expérience dans le service », se souvient Sébastien Rétif, cadre de santé de la structure (1). Les raisons : « Fatigue physique, épuisement psychique, manque de reconnaissance… », analyse Sophie d’Astier de la Vigerie, cadre de santé du Domaine des trois chênes (2), Ehpad voisin et géré par le même hôpital, dont les agents exprimaient la même souffrance au travail.
« La perte de sens était accrue par la mauvaise image des Ehpad et par le sentiment d’isolement, médecins et infirmiers étant peu présents dans ce type de structure », complète Sébastien Rétif.
Amélioration des conditions de travail
Une situation de crise déclenchée ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Club Santé Social
VOUS N'êTES PAS ABONNé ?
Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 15 jours
J’en profiteThèmes abordés
