Mai 2011. Pour résorber un déficit de 5,3 millions d’euros, le centre hospitalier (CH) de Chaumont (Haute-Marne) décide de supprimer une cinquantaine de postes sur un total de 860, hors personnel médical. Aides-soignants, secrétaires médicaux, techniciens de laboratoire, agents techniques et administratifs sont concernés. Une saignée soudaine symptomatique de budgets restreints. Le CH de Lens TÉMOIGNAGE (Pas-de-Calais) en a également fait la cruelle expérience : en difficulté financière à partir de 2005, l’établissement a subi un plan de retour à l’équilibre, source de « deux vagues de suppressions d’emplois, en 2009 et 2012, et de gels de postes massifs », raconte Matthieu ...
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