Qu’est-ce qu’un emploi d’avenir et quel est son objectif ?
Entré en vigueur le 1er novembre 2012, un emploi d’avenir associe à un contrat de travail un suivi personnalisé professionnel et, le cas échéant, social du salarié (art. L.5134-112 du Code du travail, CT), et une aide versée par l’Etat à l’employeur (art. L.5134-111 du CT). Il vise à lutter contre le chômage des jeunes, en facilitant leur insertion professionnelle et l’accès à une qualification. Le recrutement s’effectue dans des activités présentant un caractère d’utilité sociale ou environnementale, ou ayant un fort potentiel de création d’emplois (art. L.5134-110 du CT). Les secteurs social et médico-social, ainsi que ...
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