Il existe différentes typologies et il est impossible de toutes les mentionner d’autant qu’il y a différentes écoles de pensée. On peut toutefois schématiquement distinguer quatre types de collaborateurs.
Collaborateur engagé
Il réagit vite, est motivé par une forte reconnaissance et aime la compétition. Il est charismatique et énergétique, il a une forte gestuelle et peut partir dans tous les sens. Il a toujours de nouveaux projets, des idées lumineuses, se disperse et peut affirmer une décision non vérifiée. Appuyez-vous sur son énergie pour mobiliser l’équipe ou les partenaires, apprenez-lui à formaliser, structurer ses actions, imposer des délais, des reportings réguliers et exiger que ...
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