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La mise en œuvre du protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » est le grand chantier social de l’année 2016 et va être déclinée tout au long de l’année. Le CSFPT a commencé à examiner les premiers textes début février. Ce travail devrait se poursuivre jusqu’à l’automne.
Ma Gazette
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Le 30 septembre 2015, le Gouvernement a annoncé sa décision d’appliquer l’accord « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » à l’ensemble des fonctionnaires. Six organisations sur neuf ont soutenu cet accord. Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) vient d’entamer l’examen des premiers textes. Le 16 mars prochain, il examinera à nouveau une série de projets de décrets. Au total, le Conseil doit être saisi d’une centaine de projets de textes, et ses travaux devraient s’échelonner au moins jusqu’à l’automne.
Revaloriser les fonctionnaires
L’objectif affiché est de revaloriser les fonctionnaires par une série de mesures détaillées dans le protocole. Il s’agit notamment de :
– moderniser la fonction publique, par des ...
