Fondé en 2006 aux Pays-Bas par l’infirmier Jos de Blok, Buurtzorg (1) a rompu avec la logique de rationalisation des soins qui entraîne une fragmentation des tâches, une obligation d’exécution dans un temps restreint et une répartition des interventions auprès du même patient selon le niveau de qualification. Avec pour conséquence la perte du lien avec le patient et donc de ce qui fait le sens du métier.
« L’objectif de Buurtzorg est de rendre leur métier aux infirmiers, un métier choisi, motivant, qui repose sur la qualité de la relation humaine avec le patient et son entourage, mais aussi avec ses collègues infirmiers et les autres professionnels intervenant dans la prise en charge », explique Guillaume Alsac, cofondateur de l’association Soignons humain, qui s’efforce d’appliquer le ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Club Santé Social
VOUS N'êTES PAS ABONNé ?
Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 15 jours
J’en profiteRéférences
- « Reinventing Organizations », de Frédéric Laloux, 2014.
Thèmes abordés
