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« Quand ils sont associés aux changements, les travailleurs sociaux expriment une forte créativité » – Annick Gresset Veys, coordinatrice du Cnade

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« Quand ils sont associés aux changements, les travailleurs sociaux expriment une forte créativité » – Annick Gresset Veys, coordinatrice du Cnade

Publié le 16/01/2015 • Par Stéphanie Marseille • dans : Dossier Santé Social

Le Cnade a été créé à la fin des années 1990 pour répondre aux inquiétudes des travailleurs sociaux en manque de repères. Il rend des avis sur des questions concrètes (huit par an environ) qui lui sont soumises par les acteurs sociaux sans porter de jugement mais en aidant les professionnels à trouver la réponse par eux-mêmes. Les questions reçues montrent que les travailleurs sociaux sont bousculés par le partage d’informations avec des non-travailleurs sociaux mais aussi de plus en plus par la montée du contrôle social, des préoccupations sécuritaires, la peur de voir le travail social instrumentalisé en fonction des politiques du moment.

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L’origine du Cnad remonte à Claude Évin et Jean Pierre Rosenczveig en 1993-1994, suite aux inquiétudes manifestées par les travailleurs sociaux en manque de repères, du fait de la judiciarisation de certaines affaires. Certains travailleurs sociaux se retrouvaient mis en examen pour violation du secret professionnel et d’autres pour le contraire, sur fond de maltraitance institutionnelle larvée. Un comité de pilotage, réuni à l’initiative de l’ANCE (Association nationale des communautés éducatives), sous la présidence de Jean-Pierre Rosenczveig, a alors travaillé à la rédaction d’un texte de références déontologiques pour les pratiques ...

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