« Pour nous, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences constitue un axe stratégique. » Aux yeux de Michèle Tomas, cogérante du groupe E4, la mise en œuvre de cette démarche dans les trois Ehpad de la société, en 2008, était une manière de « partir au front : au lieu de subir, les directeurs d’établissements ont repris la situation en main ». Le service d’aide à domicile devrait en faire de même prochainement. Le groupe connaît en effet des difficultés à recruter et à maintenir le personnel. Un phénomène qu’aggrave sa localisation dans l’agglomération montpelliéraine, où les nombreux établissements de santé du bassin ...
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