« Nous voulons des salariés engagés ! » Maryse Duval, directrice générale adjointe du pôle « seniors » du groupe SOS, mise sur l’ancrage de cet employeur dans l’économie sociale et solidaire pour stimuler les initiatives de ses équipes. « Cela leur donne de grandes marges de manœuvre pour proposer des projets. » Comme partout, la plupart des quelque 50 Ehpad du groupe peinent à embaucher et à fidéliser les salariés. Majoritairement situés en Alsace et en Lorraine, ils subissent, en outre, la concurrence des pays frontaliers, tel le Luxembourg, où les salaires sont plus élevés. Depuis le début de l’année, le groupe SOS expérimente donc une ...
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