Aux Hospices civils de Lyon (HCL), « les employés en fauteuil roulant sont rares », reconnaît Sandrine Poirson-Schmitt, directrice de la gestion des carrières. Pour autant, le centre hospitalier universitaire s’est fortement engagé dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées. « Ici, tous les types de déficiences sont pris en compte et notamment les moins visibles. Nous employons davantage de personnes rencontrant des handicaps visuels ou auditifs, voire des troubles cognitifs légers. »
En 2008, les HCL ont en effet signé une convention courant jusqu’en 2011 avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Une ...
[90% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Club Santé Social
VOUS N'êTES PAS ABONNé ?
Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 15 jours
J’en profiteThèmes abordés
