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De 1968 à 2018, la mobilisation et l’engagement syndical ont connu une forte évolution, au rythme de la mutation économique et sociale française. À près de six mois des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique, l’attachement à la cause syndicale semble être en recul au sein de la territoriale. Bonne ou mauvaise nouvelle pour les managers territoriaux ?
Par Xavier Laisne, attaché principal
Alors que depuis plusieurs semaines, les actions de revendication des organisations syndicales se multiplient dans plusieurs secteurs d’activité et qu’un chantier de simplification du dialogue social a été initié dans le cadre du programme Action publique 2022, le constat est celui d’un recul de l’engagement des salariés dans l’action syndicale.
Recul de l’engagement syndical : mythe ou réalité
En 2013, selon une étude de la Dares, parmi les 11 % de salariés âgés de 18 à 65 ans qui sont syndiqués, la moitié n’y a jamais pris part ou très rarement. Alors qu’en 1983, un salarié ...
