Le plan se décline en trois axes et une quinzaine de mesures : « renforcer l’attractivité des métiers et fidéliser les soignants, lever les blocages de l’hôpital public et réinvestir dans l’hôpital en lui donnant des moyens nouveaux et de la visibilité dans le temps ». Pour répondre aux difficultés en région parisienne (1), une prime annuelle de 800 euros sera attribuée dès l’année prochaine à 40 000 personnels soignants dont le salaire est inférieur à 1950 euros net mensuel (66 euros par mois).
« C’est un plan AP-HP qui risque de créer des tensions », commente un connaisseur de l’hôpital. Le collectif Inter-urgences, qui réclamait des augmentations salariales de 300 euros net mensuel pour tous, appelle à la grève le 30 novembre et pense à rejoindre la mobilisation contre la réforme des ...
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