Entré en vigueur le 16 janvier 2018, le Parcours emploi compétence (PEC) s’adresse aux personnes les plus éloignées du marché du travail dont l’expérience ou le savoir être professionnels sont insuffisants, ayant subi une rupture trop longue avec le monde de l’école et de la formation ou résidentes des quartiers dits « politiques de la ville ».
L’employeur doit démontrer sa capacité d’insertion
L’octroi d’un PEC est conditionné à un entretien diagnostic-conseil de Pôle emploi avec l’employeur (peuvent en être dispensés les employeurs connus pour leur qualité d’insertion).
Pour lire l’article, rendez-vous sur associationmodeemploi.fr
Thèmes abordés
