Par Jean-Marie Pichavant, responsable du Pôle autonomie santé, Groupe Enéis
La diversité et la complexité de certaines situations individuelles impliquent de rechercher des solutions qui n’entrent pas toujours dans le cadre habituel de fonctionnement des établissements et services.
Dans le Val-d’Oise, le département fonctionne de façon rapprochée avec la MDPH, qui dispose d’une visibilité sur le devenir des personnes ayant fait l’objet d’une orientation, par le biais de son logiciel de suivi des orientations.
Les rencontres bilatérales avec les gestionnaires des établissements et services du territoire sont régulières, initiées depuis plusieurs années par le pôle social de la MDPH pour mieux appréhender les projets d’établissement, et faire le lien avec les candidatures et situations ...
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