Groupes d’entraide mutuelle : animer, sans préjugés

Je souhaite faire part de mon expérience d’un GEM en midi Pyrénées.
Adhérente au départ, j’ai été propulsé par l’équipe au poste d’autoentrepreneur, pour être actuellement employée par chèque emploi associatif.
Cela m’offre une vision bien large d’un GEM qui, tout en étant aux petits soins des adhérents, dénigre ses salariés.
Le constat est terrible car ce qui a été une merveilleuse expérience à bien des niveaux, devient aujourd’hui une source d’anxiété causée mes supérieurs.
Le travail que je tente de faire avec et pour les adhérents a beau être récompensé chaque jour par leur reconnaissance, la pression psychologique que l’on exerce sur moi, elle, reste difficilement supportable.
Je voulais juste vous rappeler que même si un projet semble noble, les dirigeant ne le sont pas forcement!
Il est évident que l’ARS ne peux gérer dans la globalité toutes les associations qu’elle subventionne: Chaque GEM est différent! Les dirigeants, les objectifs et le fonctionnement.
Alors si les personnes qui emploient les pseudo-animateurs sont troubles, le vous laisse imaginez la situation!!
Je n’ai jamais été formé à l’exercice du poste que j’occupe; J’ai appris sur le tas et ne suis qu’une usager de la psychiatrie qui n’a que peu de ce fait de crédibilité.
Je vous laisse donc seul juge de cette expérience, où le plaisir côtoie bien des soucis!

réponse à Matilde
Visitez le site du Clubhouse de Paris. Ce n’est pas un GEM et les ressources ne sont pas du même ordre. Mais le but est le même. Cela pourra vous inspirer pour changer les perspectives dues à votre entourage et peut-être aussi à l’inexpérience. Faites le, essayez de vous imprégner de leur programme et réalisations, cela vous aidera, je crois. Et s’il vous plait, dites moi ce que vous en pensez

Comme je te comprend Mathilde!!! je vis la même chose, animateur dans un GEM je suis en train de le voir être défiguré par une direction qui ne pense qu’à faire des économies sur le dos des salariés et qui n’ont aucune idée de la charge de travail que l’on supporte et payé au smig! Sans compter, ce qui n’est pas normal que beaucoup de GEM par leur économies qui se traduisent en somme rondelette sur livret n’ont pas à s’en justifier quand ils renouvellent leur demande de subvention à l’ARS,une honte!

Désolé Boubou, mais les salariés des gems ne sont pas tous a la même enseigne niveau salaire, et pas tous rémunérer sur le montant du smig comme vous le dites, (dommage pour vous si vous l’êtes …)ils sont rémunérer sur la base de la convention collective de leur propre Gem …. et comme chaque gem n’a pas la même convention, et bien le salaire en dépends je l’accorde, ce qui n’est pas normal du reste je vous l’accorde et bien les salaires sont bien différents sachez le, ca peut allez du smig comme vous le dites a beaucoup beaucoup plus en changeant de convention collective, vous verrez et entourez vous de bon parrains et gestionnaire, je connais le sujet !
Cherchez sur le net vous trouverez les disparités que vous signalés !
Cordialement