Base du pilotage en matière de gestion des ressources humaines, outil de prévention des risques professionnels, la fiche de poste permet de définir les moyens prioritaires de la collectivité. Sa mise à jour régulière permet aux services RH de cerner la réalité des postes et de faire le point sur les compétences des agents.
La fiche de poste est un document élaboré ensemble par l’agent et son responsable hiérarchique direct. Elle identifie les missions et activités qui incombent à un agent en situation professionnelle dans une collectivité donnée. La mise à jour (ou création) de la fiche de poste s’appuie sur un entretien entre l’agent concerné et son supérieur hiérarchique direct. Le cas échéant, il pourra s’avérer bienvenu pour le responsable d’observer l’agent sur son poste de travail, notamment s’agissant des métiers manuels.
La fiche de poste est donc l’outil de base de la gestion du personnel. Par la description précise des ...
