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Rencontres du club RH

Club RH Lyon - 29 septembre 09/10/2015

« Toutes les décisions se préparent en binôme de travail Auvergne Rhône-Alpes »

Valérie Chatel, DGA Ressources du conseil régional de Rhône-Alpes a présenté lors du Club RH de Lyon le 29 septembre, la manière dont a été préparée la fusion de la région Rhône-Alpes avec la région Auvergne. Notamment le travail en binômes qui a permis aux équipes de se rencontrer et de travailler ensemble en amont, et d’aboutir ...

Club RH Lyon - 29 septembre 09/10/2015

Fusions, mutualisations, « il faut solutionner la ‘croix des inquiétudes’»

Lors du Club RH de Lyon, le 29 septembre, Olivier Ducrocq, directeur du Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon, est revenu sur son expérience en tant qu’ancien DGA RH de la Communauté Urbaine et de la ville de Nice. En 2009, il y a conduit le transfert de personnels dans le cadre de la création de la CU, ainsi que la ...

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Club RH Lyon - 29 septembre 09/10/2015

Réforme territoriale et droits individuels et collectifs : les incertitudes

A l’occasion du Club RH de Lyon, le 29 septembre, Michaël Verne, avocat associé au sein du cabinet Itinéraires Droit Public, a confronté les impacts « théoriques » de la réforme territoriale sur les agents, aux effets potentiels de sa mise en œuvre.

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Club RH – Nantes métropole – 2 juin 2015 16/06/2015

Anticiper la réforme territoriale et accompagner les agents

La réforme territoriale aura des conséquences sur l’organisation interne des collectivités et le cadre de travail de nombreux agents. Comment anticiper et gérer les conséquences des changements à venir, alors même que des incertitudes demeurent sur les futures dispositions de la loi portant Nouvelle organisation territoriale de la ...

Club RH – Nantes métropole – 2 juin 2015 15/06/2015

« L’enjeu n’est pas le même dans les petites collectivités » – Christophe Richard (Loire-Atlantique)

Christophe Richard, directeur du centre de gestion de la Loire-Atlantique, a mis l’accent lors du Club RH du 2 juin à Nantes, sur la difficile appréhension de la réforme territoriale par les agents des petites collectivités. Et sur le rôle d’accompagnement que peuvent jouer les centres de gestion.

Club RH – Nantes métropole – 2 juin 2015 15/06/2015

« Il est nécessaire que l’évolution soit comprise par les personnels » – Patrick Coroyer (Nantes métropole)

Patrick Coroyer est directeur du département « ressources humaines » de Nantes et Nantes métropole, deux administrations qui ont commencé à mutualiser leurs services en 2008 avec une direction générale unique. Au cours du Club RH du 2 juin de Nantes, il a exposé les conditions de réussite des transferts et rapprochements.

Club RH – Nantes métropole – 2 juin 2015 15/06/2015

« Les transferts nous ont obligés à repenser nos propres procédures » – Maryse Chiron (Pays de la Loire)

Maryse Chiron, directrice adjointe des ressources humaines de la région des Pays de la Loire, est revenue, lors du Club RH du 2 juin à Nantes, sur l’impact en termes de GRH des transferts des personnels de l’Etat aux régions suite à la loi du 13 août 2004. Et sur les bénéfices de ces évolutions pour aborder aujourd’hui les nouveaux ...

Club RH – Nantes métropole – 2 juin 2015 15/06/2015

« Nous attendons que la loi soit votée pour nous organiser » – Vincent Lecomte (Vendée)

Lors du Club RH du 2 juin à Nantes, Vincent Lecomte, directeur des ressources humaines du département de la Vendée, a évoqué l'impact en interne des nombreuses incertitudes concernant les départements et la manière dont la collectivité tente de se projeter.

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2 Club RH – Toulouse Métropole – 9 avril 2015 30/04/2015

« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? »

La loi pour une Nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe), qui doit clarifier les compétences des différents échelons de collectivités, aura des conséquences sur les agents et la gestion des ressources humaines. Quels seront les impacts sur les conditions d’emploi et les missions des agents ? Comment anticiper et gérer ...

Club RH – Toulouse Métropole – 9 avril 2015 30/04/2015

« Redonner du sens et développer de nouvelles manières de travailler » – Sébastien Bonnefoy (Toulouse)

Lors du Club RH de Toulouse Métropole du 9 avril, Sébastien Bonnefoy, directeur des ressources humaines de Toulouse et Toulouse Métropole, a démontré que, malgré les incertitudes et les inquiétudes des agents, il était possible d’agir dès aujourd’hui pour accompagner le changement et en tirer profit.

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